深化改革 狠抓质量 力创特色 共谋发展

     8月27日至30日，学院召开了2007年暑期中层干部会议。学院领导班子全体成员出席了会议。

     会议总结回顾了学院通过教育部全国高职高专院校人才培养工作优秀水平评估后的发展情况，进一步统一了思想，明确了下一阶段的发展思路。会议分为两个部分。

     8月27日上午，学院在旅苑酒店多功能厅召开了06学年工作总结及07学年工作思路汇报会，会议由王昆欣院长主持。会上，各处（室、部）、系（院、部）、院团委的负责人向大会汇报了本部门“十一五”发展规划的落实情况和06学年工作总结、07学年工作思路。王昆欣院长最后做了总结发言。他首先肯定了各部门一学年以来的工作成绩，对大家的辛勤工作表示感谢。其次，王院长就学院未来面临的压力、困难及发展前途等三方面作了客观分析。他分析了近几年来全国、全省高职教育发展的趋势情况，阐述了我院自身在量的扩张上快速发展的现状，并用详实的数据和鲜明的例子说明我院在紧抓高职教育大发展的机遇、实现规模快速扩张的同时，也实现了办学水平和综合实力的显著提高。然而，学院目前在人才培养、科学研究、专业建设、队伍建设等方面都存在很大的压力。这些压力不仅来自我们自身，也来自外界形势。此外，教学质量、资金问题、绩效问题等等的困难也给我们带来许多困惑。我们必须理清思路，科学规划，识大体，达共识，才能促进学院各项事业快速健康发展。王院长还强调，下一阶段，我们将继续深化各项改革，以教学质量为突破口，注重特色创新，共谋学院发展，更好地承担起高职院校的历史使命和社会责任，保持正确的价值选择和追求，顺利实现我们确立的奋斗目标。

     8月27日下午，会议移师安徽黟县。8月28日下午，全体中层干部再次召开会议，会议分为三个小组进行分组讨论。大家围绕“如何进一步深化改革，全面加强学院建设”的主题展开讨论，并就如何争创全国示范高职院校、提高教学质量和加快师资队伍建设、专业建设等热点问题，进行了深入细致的交流。在总结大会上，各分管院领导分别发言，他们就各自所分管工作作了回顾分析，并对相关工作未来改革发展的思路和设想作了深入阐述。金水根副院长在最后总结时指出，此次会议开得非常成功，达到了预期目标。他要求全体中层干部要秉持“服务、服从、沟通、协调、廉洁”的工作作风，讲求奉献精神，有效沟通，灵活协调，切实提高工作效率。全院上下要树立信心，下定决心，上下齐心，人人尽心，使学院发展再上新台阶。